エンジニア　Kさん

"体調管理"は"危機管理"　健康第一な会社

求職時の第一条件は、"自分自身のプライベートな時間を大切にできる職場"でした。
MyLevelは、社員個人のライフスタイルを重要視してくれている会社でしたので、快く自分の希望を聞き入れてくれました。

MyLevelでは適切なタイミングで定期的にミーティングをしてくれ、就業上の相談だけでなく、入社時の健康診断や定期的な健康診断はもちろん、普段からの健康相談にも力を入れており、積極的に相談にのってくれます。
普段のヒアリングを通して、社員の現況を把握しているようで、いざ何かあったときには対応しやすい環境作りを心がけているとのことでした。

こうした細やかな配慮は、話し言葉にも現れていて、本当に懇切丁寧に対応してくれます。

また社長を筆頭に、ハラスメント行為に対しては特に厳禁としているので、必要のない不条理な思いをすることがありません。社員のメンタルヘルスについても、しっかりと見守っていると感じられます。

危機管理論にあるのですが、度合いによるとはいえ、トラブル発生時の対応は確かに大事ですが、そもそもトラブルが起こらないらように予防措置をしっかりと取っていることが、ことの明暗をわけるのではないでしょうか。古代中国に始まった"未病"に見られる"予防医学"を、いい意味で企業が取り入れている一つの形ともいえるのかもしれません。

今後については、これだ、という職種にこだわって仕事をしてきた訳ではないのですが、MyLevelの社員として、という想いで、色々な参画先の業務に携わることで、経験を積みながら成長していければ、と考えています。