2022年 年末年始休業のお知らせ
MyLevelでは年末年始を下記のとおり休業いたしますので、ご案内申し上げます。
年末最終営業日:令和4年12月30日(金)
年末年始休業期間:令和4年12月31日(土) ~ 令和5年1月3日(火)
令和5年1月4日(水)から平常どおり営業いたします。
今年一年のご愛顧に感謝いたしますとともに、皆様にとって良い年となることを心からお祈り申し上げます。
MyLevelで、ITエンジニア・クリエイターの働き方改革をしよう!
2022年12月 4日
MyLevelでは年末年始を下記のとおり休業いたしますので、ご案内申し上げます。
年末最終営業日:令和4年12月30日(金)
年末年始休業期間:令和4年12月31日(土) ~ 令和5年1月3日(火)
令和5年1月4日(水)から平常どおり営業いたします。
今年一年のご愛顧に感謝いたしますとともに、皆様にとって良い年となることを心からお祈り申し上げます。
2022年8月26日
日本赤十字社より銀色有功章を受賞いたしました
※日本赤十字社銀色有功章とは、日本赤十字社が永年に渡り赤十字奉仕活動に従事した者、高額な社資の拠出者・寄付者、及び献血に貢献した者などを対象に授与する記念章のことです。
※あわせて銀色有功章略章も授与されました。
2022年7月13日
株式会社MyLevelから夏季休暇のお知らせをご連絡いたします。
平素は格別のご高配を賜り、厚く御礼申し上げます。
弊社の夏季休業期間を以下にお知らせ致します。
【夏季休業期間】
令和4年8月15日(月) ~ 令和3年8月19日(金)迄
※令和4年8月22日(月)より、通常業務を開始します
ご迷惑をお掛けいたしますが、何卒ご了承くださいますようお願い申し上げます。
株式会社MyLevel
2022年4月26日
福利厚生の充実、活用に取り組む法人を表彰・認証するハタラクエール2022で優良福利厚生法人として、昨年に引き続き、MyLevelが認定されました。現状把握部門、並びに制度充実部門でのW受賞となります。
【ハタラクエールの概要】
「ハタラクエール」は、福利厚生の充実、活用に取り組む企業・団体、自治体を表彰・認証することで、福利厚生の重要性や有効性への理解を深め、一層の職域への浸透と活用を図るとともに、労働市場にある人材(新卒・中途)に対して就職先選定上の情報を提供することを目的としたものです。
「ハタラクエール2022」では、「福利厚生推進法人」として76法人が認証され、その中でも特に優れた取り組みを行う法人「優良福利厚生法人(部門)」として弊社を含めた10法人が選定され、ロゴマークが付与されました。
ハタラクエール 福利厚生表彰・認証制度:https://fukurikosei-hyosyo.com/
審査については、福利厚生サービス提供企業(株式会社アドバンテッジ リスク マネジメント、株式会社イーウェル、株式会社エデンレッドジャパン、日本社宅サービス株式会社、日本生命保険相互会社、野村證券株式会社、株式会社ベネフィット・ワン、三井住友信託銀行株式会社、株式会社リロクラブ)が運営する福利厚生表彰・認証制度実行委員会が毎年実施しています。「ハタラクエール2022」は、2021年10月から2022年1月までが応募期間となっており、2022年3月14日に受賞法人が決定しました。
【評価されたポイント】
『貴法人で最もスコア順位の高い評価軸は、制度充実の軸です。多様な従業員が働きやすい環境を整備するため、多くの制度を提供されています。さらに更なる制度の新設・充実にも前向きに取り込まれ、時代の変化に合わせて福利厚生を整備されています。また、現状把握の軸のスコアも、上位20 %以内に入る順位でした。』という点が評価されました。
【今後の取り組みについて】
昨年に引き続き、現状把握の軸が評価されたのは大変に光栄です。今後も社員の健康とやりがいを継続し、社員一人一人が自分らしく社会に貢献できる仕事ができるように尽力するとともに、福利厚生ソリューションを適切に行い、更なる制度の新設やより一層の充実に取り組んで参ります。
※昨年に続き、クリスタルトロフィーをいただきました。
※日本経済新聞 2022年(令和4年)3月23日に掲載されました。画像をクリックすると受賞企業の一覧が拡大表示されます。
2022年4月13日
詳細は以下をご覧ください。
ハタチ基金~0歳だった赤ちゃんが無事にハタチを迎えるその日まで。
https://www.mylevel.co.jp/csr/hatachi.html
2008年(平成20年) | 3月 | 東京都中央区銀座に株式会社MyLevelを創立 |
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2009年(平成21年) | 9月 |
厚生労働省より、特定労働派遣事業許可を取得 許可番号:特13-311805 |
2011年(平成23年) | 11月 | ALSOKより、社内AED(自動体外式除細動器:Automated External Defibrillator)を設置 |
2012年(平成24年) | 6月 | 東京都品川区五反田に事業所を移転 |
2013年(平成25年) | 6月 | NPO法人東京キャットガーディアンへ支援開始 |
2014年(平成26年) | 3月 | オレンジリボン運動~子ども虐待防止 支援企業に承認 |
2015年(平成27年) | 4月 | Fun to Share 賛同企業に承認 |
4月 | 日本赤十字社 法人社員(会員)として締結 | |
8月 |
厚生労働省より、有料職業紹介事業を取得 許可番号:13-ユ-307272 | |
8月 | 東京都渋谷区恵比寿に事業所を移転 | |
2016年(平成28年) | 2月 |
厚生労働省より、労働者派遣事業許可を取得 許可番号:派13-306303 |
12月 |
財団法人日本情報経済社会推進協会よりプライバシーマーク取得 登録番号:10824439(01) | |
2018年(平成30年) | 12月 |
財団法人日本情報経済社会推進協会よりプライバシーマーク取得 登録番号:10824439(02) |
2020年(令和2年) | 12月 |
財団法人日本情報経済社会推進協会よりプライバシーマーク取得 登録番号:10824439(03) |
2021年(令和3年) | 3月 | ハタラクエール2021で優良福利厚生法人として認定 (制度充実部門) |
2022年(令和4年) | 3月 | ハタラクエール2022で優良福利厚生法人として認定 (現状把握部門、制度充実部門) |
2022年(令和4年) | 4月 | ハタチ基金の継続寄付会員(呼びかけ人)として支援開始 |
2022年(令和4年) | 12月 |
財団法人日本情報経済社会推進協会よりプライバシーマーク取得 登録番号:10824439(04) |
2023年(令和5年) | 3月 | ハタラクエール2023で福利厚生推進法人として認定 |
2023年(令和5年) | 5月 | 資本金を3,000万円に増資(利益剰余金の組入れによる) |
2024年(令和6年) | 3月 | ハタラクエール2024で福利厚生推進法人として認定 |
2022年3月15日
赤十字事業の進展の感謝状をいただきました
2022年3月14日
2022年3月14日、株式会社MyLevelは『創立14周年』を迎えました。
MyLevelを支えていただいた全ての方に心よりお礼申し上げます。
皆様のご期待に応えるべく、社員一同、誠心誠意、業務に取り組んでまいります。
今後とも株式会社MyLevelをどうぞよろしくお願い申し上げます。
株式会社MyLevel
代表取締役 早田 幸哉
※今年も、新型コロナウイルス感染症(COVID-19)を考慮し、
代表取締役のみで渋谷氷川神社にて祈祷を行いました。
2022年3月11日
コロナ禍とウクライナ侵攻の中、東日本大震災から11年が過ぎました。
何故、MyLevelが東北大震災に触れるかと言いますと、東北に私自身の親族がおり、MyLevelに所属している社員の方に被災地の方も居られたことも理由になります。
巨大地震と津波の脅威を教訓としても伝え続けることに加え、未だに帰還できない故郷に想いを寄せる方々。家族を失ったあの日を忘れることができるはずもありません。
被災地の復興を心よりお祈りするとともに、微力ではありますが支援活動を継続する所存でおります。
株式会社MyLevel
代表取締役 早田 幸哉
2022年3月 8日
ウクライナ各地で激化している戦闘により、多くの市民が緊張と不安の中で過ごしています。すでに子どもを含む市民の死傷者が報告され、市民生活に不可欠なインフラにも被害が出ています。また、紛争の被害を恐れ、多くの人びとが、周辺国(ポーランド、ルーマニア、スロヴァキア等)に避難しています。
この状況を受け、日本赤十字社は、赤十字国際委員会、国際赤十字・赤新月社連盟、各国赤十字社が実施するウクライナでの人道危機対応及びウクライナからの避難民を受け入れる周辺国とその他の国々における救援活動を支援するため、下記のとおり、海外救援金を募集いたします。
皆さまの温かいご支援をよろしくお願いいたします。
ウクライナの現状について詳しくはこちら
https://www.jrc.or.jp/foreign_rescue/ukraine2022.html
日本赤十字社 ウクライナ人道危機救援金より転載いたしました。
https://www.jrc.or.jp/contribute/help/ukraine/
MyLevelも微力ではございますが、協力いたしました。
2022年1月 5日
謹賀新年
謹んで新春の祝詞を申し上げます。
昨年は格別の御厚情を賜り、厚く御礼申し上げます。
コロナ禍は継続しておりますが、本年も"クライアント"と"エンジニア"の『橋渡し役』として、
ご満足いただけるサービスをご提供できるよう社員一同一丸となって取り組む所存でおります。
皆様のご健勝とご発展を心よりお祈り申し上げます。
本年も変わらぬお引き立ての程よろしくお願い申し上げます。
株式会社MyLevel
代表取締役 早田 幸哉