ハタラクエール２０２６で福利厚生推進法人として認定されました

福利厚生の充実、活用に取り組む法人を表彰・認証するハタラクエール２０２６で福利厚生推進法人（最上位ランクの優良福利厚生法人に次ぐ受賞となります）として、昨年に引き続き、MyLevelが６年連続で認定されました。

【ハタラクエールの概要】
「ハタラクエール」は、福利厚生の充実、活用に取り組む企業・団体、自治体を表彰・認証することで、福利厚生の重要性や有効性への理解を深め、一層の職域への浸透と活用を図るとともに、労働市場にある人材（新卒・中途）に対して就職先選定上の情報を提供することを目的としたものです。

「ハタラクエール２０２６」より、「福利厚生推進法人」として認証されたロゴマークが付与されました。

ハタラクエール 福利厚生表彰・認証制度：https://fukurikosei-hyosyo.com/

【評価されたポイント】
貴法人で最もスコア順位の高い評価軸は、経営課題への対応軸です。人財戦略は経営戦略に紐づいており、その戦略の実現に必要な人材の育成のために、福利厚生を活用します。そのため人財戦略を推進する上での人事・労務上の課題の的確な把握が最も重要です。貴法人は多くの課題を抽出しており、また同時に、その課題を福利厚生の活用で解決するという福利厚生ソリューションが適切に行われている点が優れております。今後も、経営戦略・人財戦略と福利厚生ソリューションのマッチングを一層強めていかれることを期待いたします。

【今後の取り組みについて】
６度目となるこの度の受賞は、身に余る光栄でございます。例年通り、企業視点の「健康経営」と従業員視点の「ウェルビーイング経営」を実際に利用していただける実績を積み上げながら、『活きる福利厚生』となるように福利厚生制度の充実に努めてまいる所存です。

※AP東京八重洲にて、労務研究所が主催するハタラクエール２０２６表彰式が開催されました。MyLevelの福利厚生担当者である事業推進部 部長 河上（https://www.mylevel.co.jp/recruit/voice/coordinator/）が参加し、ハタラクエールから福利厚生推進法人の盾を授与されました。

※日本経済新聞 ２０２６年（令和８年）３月２７日に掲載されました。画像をクリックすると受賞企業の一覧が拡大表示されます。