福利厚生とハタラクエール

福利厚生とハタラクエール

MyLevelの福利厚生はなぜ多岐に渡るのか?

理由はシンプルです。

IT業界では、エンジニアのスキルによって売上に差異があるため、公正を期すために、どうしても社員の給料に差が出てしまいます(年功序列を除く)。そのため福利厚生は、平等にしたいという考えがMyLevelにはあります。

従業員と会社間の関係が金銭のみに集約するのではなく、社員の皆様が安心して業務に取り組むことができる環境を目指しています。企業にとっても生産性が向上し、クライアントが満足できる良質なサービスを提供することにつながります。

今後も社員の健康とやりがいを提供し、社員一人一人が自分らしく社会に貢献できる仕事ができるように尽力するとともに、福利厚生ソリューションを適切に行い、更なる制度の新設や、より一層の充実に取り組んで参ります。

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